Wiele osób planuje osiedlić się w Turcji: morze, wysoka jakość życia, międzynarodowi klienci i praca niezależna od lokalizacji wydają się na pierwszy rzut oka idealnym połączeniem.

Turecki program „Cyfrowy Nomad” początkowo wydaje się bardzo odpowiedni. Jest on skierowany do wykwalifikowanych osób pracujących zdalnie. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek są również wyraźnie wymienione w oficjalnych wymaganiach.

Mimo to w trakcie naszych konsultacji wielokrotnie spotykamy się z tą samą krytyczną sytuacją: ktoś chce na stałe zamieszkać w Turcji, pracuje z mieszkania dla klientów zagranicznych, prowadzi własną spółkę LLC lub jednoosobową działalność gospodarczą i wystawia rachunki za usługi cyfrowe lub kursy online z zagranicy.

Studium przypadku z naszej praktyki

Niemka i jej partner chcą na stałe przeprowadzić się do Turcji. Oboje są właścicielami amerykańskiej spółki LLC, którą planują wykorzystać do projektowania stron internetowych, prowadzenia kursów online i świadczenia usług cyfrowych.

Pomysł wydaje się na pierwszy rzut oka logiczny.

Nasza wstępna ocena nie brzmiała: „To niemożliwe“. Prawidłowa odpowiedź brzmi raczej: Choć początkowo może się to wydawać możliwe na poziomie wizowym, nie jest to automatycznie prawnie uzasadnione jako stała, kompleksowa struktura dla aktywnie pracujących osób samozatrudnionych lub dyrektorów zarządzających.

Czego oficjalnie wymaga procedura Cyfrowego Nomady

Aby uzyskać certyfikat Cyfrowego Nomady, oficjalna turecka platforma wymaga m.in. dyplomu ukończenia studiów wyższych, ważnego paszportu, dowodu dochodu w wysokości co najmniej 3000 USD miesięcznie lub 36 000 USD rocznie oraz dowodu aktywności cyfrowej.

Pracownicy muszą mieć podpisaną umowę z firmą spoza Turcji. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek z kolei muszą mieć podpisaną umowę biznesową między wnioskodawcą a firmą spoza Turcji.

Kluczową kwestią jest jednak to, że wymogi te nie oznaczają automatycznie, że każda stała działalność gospodarcza prowadzona w Turcji jest dozwolona prawnie w świetle prawa pracy lub nie stwarza problemów podatkowych.

Główny problem: zderzenie trzech obszarów prawa

1. Pobyt: Wiza cyfrowego nomady nie jest ogólną licencją przedsiębiorczą.

Chociaż procedura Cyfrowego Nomady może stanowić podstawę do wjazdu i pobytu, zgodnie z publicznie dostępnymi informacjami nie zastępuje ona ogólnego zezwolenia na prowadzenie jakiejkolwiek działalności gospodarczej w Turcji.

Powstaje zatem pytanie, czy rzeczywisty cel pobytu jest nadal zgodny z wybranym modelem. Pobyty krótkoterminowe mogą zatem zostać odrzucone, nie mogą zostać przedłużone lub cofnięte, jeśli wymagania przestaną obowiązywać lub zezwolenie zostanie wykorzystane w celu innym niż zamierzony.

2. Zezwolenie na pracę: Działalność na własny rachunek nie jest automatycznie objęta zezwoleniem na pobyt.

Tureckie prawo pracy zasadniczo rozróżnia zatrudnienie zależne od samozatrudnienia. W przypadku faktycznego zatrudnienia u pracodawcy wymagane jest zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy. Zezwolenie to jest ważne dla konkretnego stanowiska u konkretnego pracodawcy.

Ponadto istnieje niezależne zezwolenie na pracę, które pozwala cudzoziemcowi pracować na własny rachunek. Nie jest to jednak automatyczna wiza dla freelancerów. Przy rozpatrywaniu wniosków ministerstwo bierze pod uwagę takie czynniki, jak wykształcenie, doświadczenie zawodowe, wkład ekonomiczny, inwestycje oraz potencjalny wpływ na zatrudnienie.

Każdy, kto zakłada własną firmę w Turcji lub zostaje aktywnym udziałowcem, napotka również dodatkowe przeszkody praktyczne. Nowo założone firmy podlegają zazwyczaj kryteriom kapitałowym i zatrudnienia. Obecna praktyka administracyjna stanowi między innymi, że zagraniczni udziałowcy muszą zatrudniać co najmniej pięciu tureckich pracowników od siódmego miesiąca. Chociaż istnieją wyjątki, nie są one typowym rozwiązaniem dla małych, jednoosobowych działalności gospodarczych.

3. Prawo podatkowe: Zagraniczna spółka LLC nie oznacza automatycznie „dochodu zagranicznego“.“

Powszechnym błędnym przekonaniem jest: „Moja spółka LLC ma siedzibę w USA, a moi klienci mieszkają za granicą. W związku z tym nie ponoszę konsekwencji podatkowych w Turcji“. Jednak nie jest to takie proste.

Każdy, kto uzyskuje status rezydenta podatkowego w Turcji, podlega zasadniczo tureckiemu podatkowi dochodowemu od dochodów z całego świata. Rezydencja podatkowa może powstać w szczególności poprzez zamieszkanie w Turcji lub stałe zamieszkiwanie przez okres dłuższy niż sześć miesięcy w roku kalendarzowym.

Dodatkowo, właściciel firmy musi zbadać następujące kwestie: Gdzie faktycznie świadczona jest usługa? Gdzie firma jest zarządzana operacyjnie? Gdzie negocjowane lub zawierane są umowy? Gdzie podejmowane są decyzje strategiczne? Kto faktycznie kontroluje firmę? Czy istnieje stałe miejsce pracy lub lokalizacja faktycznego zarządzania?

Właściwe pytanie nie brzmi zatem po prostu: „Gdzie znajduje się spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?“, ale: „Gdzie faktycznie odbywa się tworzenie wartości i zarządzanie przedsiębiorstwem?“

Dlaczego rola dyrektora zarządzającego jest szczególnie istotna

Nie każda inwestycja w spółkę zagraniczną jest równie problematyczna. Pasywny akcjonariusz, który nie zarządza klientami, nie zawiera umów, nie świadczy usług ani nie podejmuje decyzji operacyjnych z Turcji, będzie oceniany inaczej niż osoba zarządzająca całą firmą z apartamentu w Kaş, Fethiye czy Alanyi.

Sytuacja staje się szczególnie krytyczna, gdy dana osoba jest jednocześnie jedynym udziałowcem, formalnie lub de facto dyrektorem zarządzającym, podpisuje umowy, pozyskuje klientów, osobiście tworzy usługi, zarządza fakturami i płatnościami, podejmuje decyzje strategiczne i na stałe kieruje firmą z Turcji.

Zagraniczna spółka LLC lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością znacząco zmniejsza ryzyko tylko wtedy, gdy dana osoba nie prowadzi faktycznej działalności operacyjnej w Turcji. Nie zapewnia ona żadnej ochrony, jeśli ta sama osoba nadal zarządza firmą w całości z Turcji.

Płacenie podatków nie rozwiązuje problemu pozwolenia na pracę.

Innym powszechnym błędnym przekonaniem jest: „Jeśli płacę w Turcji podatki od dochodów, które zarabiam, mam prawo tam pracować“. Jednak prawo podatkowe i prawo dotyczące zezwoleń na pracę to odrębne dziedziny.

Równie ważne jest wyjaśnienie odwrotne.

Dla kogo model cyfrowego nomady jest najbardziej odpowiedni?

Osoby samozatrudnione również mogą spełnić wymogi formalne, jednak długoterminowa ocena prawna jest w ich przypadku znacznie bardziej skomplikowana.